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右江区实施“乡土人才”工程引领乡村振兴

发布时间: 2020-06-04 15:37:10    来源:右江区党建网    作者:陈海    点击:

2020年以来,右江区探索实行“乡土人才工程,采取“摸底+寻访、“4+ABC人才库、“结对联系+菜单培训、“乡土人才+N”等方式,完善乡土人才筛选、储备、培育、使用机制,打造引领乡村振兴的“生力军”。

“摸底+寻访,筛选乡土人才。以开展“寻访”推荐活动为工作抓手,采取择优推荐、组织考察、专栏公示的方式,对全区范围内各类乡土人才的数量、专业、特长等进行排查摸底,共筛选出471名农村优秀人才,摸准了乡土人才“家底”。打造区级信息服务平台、乡镇信息服务站,并依托各村党支部设立121个“信息采集点,形成“筛选出一人、登记一人、联系一人、管理一人”的工作格局,为乡村振兴发展提供有效的人才支撑。

4+ABC”人才库,储备乡土人才。建立“生产经营型、技能带动型、社会服务型、电商兴农型的“4型”乡土人才库,其中区级信息库9个、乡级信息库121个。以“资源整合能力、带动发展能力、部署决策能力、系统思考能力、团队管理能力、专业及学习能力为评判标准建立“ABC”序列人才库,并采取“123”级梯队工作法管理乡土人才,其中1级梯队为A库输送高级储备人才、2级梯队为B库输送中级后备人才、3级梯队为C库输送初级预备人才。

“结对联系+菜单培训,培育乡土人才。实行镇村干部与乡土人才“一对一”结对联系制度,为乡土人才提供技术、资金、项目、信息、人脉支持,建立微信、QQ交流群,向乡土人才第一时间传达上级决策部署、相关惠农政策和传播法律法规知识。根据人才类别设立培训“菜单”,采取课堂学习、专家讲座、现场指导、外出观摩等方式开展乡村振兴培训,传授新知识、新科技,促进乡土人才知识结构转型升级,去年以来,累计培训库内人员2171人次。

“乡土人才+N,引领乡村振兴。以乡土人才为着力点,形成“人才+产业、人才+文化、人才+生态、人才+组织的“人才+N工作思路,引导农村的“土专家”“田秀才发挥自身特长,充分利用自身技术、管理、资源优势,发挥示范引领带动作用,让农村里“金种子生根发芽、开花结果,激发乡土人才创新创造活力,通过引导扶持、重视鼓励,让乡土人才快速成长起来,真正实现“培育一个人才、带来一个团队、办起一个企业、兴起一个产业,打造乡村振兴“金招牌”。